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錐形鋼管教育培訓。企業(yè)要對分流安置人員實施帶薪培訓。錐形鋼管優(yōu)秀年輕礦工實施帶薪轉崗教育，完成培養(yǎng)計劃、錐形鋼管經考試考核合格后返回原企業(yè)工作，在企業(yè)轉產轉型和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮好帶頭人作用。榜樣的力量就是這樣富于感召。上級支持、黨政同心、干群同欲，讓雙陽煤礦攻堅渡困更有活力，錐形鋼管生存發(fā)展更有希望，員工家屬充滿自信。

　錐形鋼管就在隊長韓鳳山琢磨如何提高生產效率的時候，劉金奇來到了工作面。掄起汽蓋，打眼，裝藥，放炮，他告訴工人，打眼要密集點，這個不響那個響，掏心角度要好……這樣整整干了一個小班，一量尺：錐形鋼管連干了兩個班，在領燈處、在入井口，都有人提醒下井的帶班干部：給劉礦帶份面包去，劉礦到現(xiàn)在還沒升井呢……

　　即使身為礦長，錐形鋼管也依然保持每個月下30多趟井，哪個工作面有困難必定出現(xiàn)在哪里，一些干部員工甚至動情地說：錐形鋼管工作是我的榮幸!”

　　錐形鋼管)符合條件人員可實行內部退養(yǎng)。對距法定退休年齡不足5年、再就業(yè)有困難的職工，錐形鋼管企業(yè)同意并簽訂協(xié)議后，可實行內部退養(yǎng)，由企業(yè)為其發(fā)放生活費并繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。http://www.twbfashion.com