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組可以在專業范圍內形成合力，錐形鋼管技術人員在相互交流的過程中，共享資料，互相借鑒，錐形鋼管共同進步。而且，可以啟發廣大技術人員的創新思維，調動創新的積極性。錐形鋼管目前動力廠技術創新工作集中在兩方面：一是做好公司級技術革新項目;二是以合理化建議、QC小組攻關等活動為載體，對日常生產運營過程中的現場技術問題進行革新，比如，2014年動力廠將執行制氧變工況運行改進技術方案，如果以“請進來”的方式需要花費900萬元左右，而動力廠進行技術攻關只需200萬元左右。在動力廠，實行技術責任制，一個重要的目的就是以技術監督為抓手，通過技術手段分析設備裝備和人員技術水平，錐形鋼管行業和國家標準進行對比，使工作更有方向性。錐形鋼管技術人員隊伍是保障生產運行的基本條件，動力廠推行技術責任制旨在提升老職工技術素質，錐形鋼管培養新的技術骨干。

對于目前動力廠在職的技術人員，錐形鋼管技術責任制明確了其權利和義務，錐形鋼管規定了各崗位的工作內容，要求其要參與到各專業技術組當中。為加強監管，技術人員年底考評均由其對應的專業技術組完成。但是錐形鋼管目前，如何解決技術人員事務性工作較多的問題，還有待進一步探討。”